① ヒアリング
営業訪問 ⇒ どんなお仕事内容でどんな人材をお探しなのか、詳細をお聞かせください。
② 候補者抽出
提案 ⇒ 案件にマッチした人材の抽出と提案、御見積をさせて頂きます。御見積ご希望の方はコチラ→
③ 現場見学
見学 ⇒ 就業開始後のミスマッチを未然に防ぐために可能な範囲内で現場見学をさせて頂ければと考えております。
④ 内定
採用 ⇒ 採用決定後は、所定の手続きを済ませて準備を進めます。
⑤ 研修
研修 ⇒ 就業開始前に事前研修や必要スキルの習得を行います。
⑥ 就業開始
就業開始 ⇒ 就業後も営業フォローを継続し、離職やトラブル回避に努力します。